comment2
Расскажи нам что полезного ты узнал!
Богатей!

Тест: светит ли тебе карьерный рост?

Тест: светит ли тебе карьерный рост?

Новый год — время перемен. Вы неплохо постарались в 2015 году и добились внушительных результатов. Наверняка, вы уже представляете, как подойдёте к боссу и попросите повышения, но что-то вызывает сомнения.

Чтобы всё прошло как по маслу и вы были готовы к любой ситуации, издательство «Манн, Иванов и Фербер» представляет тест под названием «Светит ли тебе карьерный рост?». Начнём?

Как ты относишься к опозданиям?

  • Всякое бывает (1)
  • Был бы руководителем, то лишил бы «опоздунов» новогодних бонусов (3)
  • Прихожу на встречи вовремя. Если не успеваю — всегда стараюсь предупредить (2)

Если твои коллеги обращаются с просьбой, ты…

  • Игнорируешь их просьбу. Не маленькие, могут сами разобраться (3)
  • Просишь дождаться, когда я закончу задачу, чтобы сосредоточиться на их проблеме (2)
  • Бросаешь все дела, надеваешь костюм Супермена и спешишь им на помощь (1)

Когда начальник приходит с новым проектом, ты…

  • Передаёшь все задачи подчинённым, чтобы в будущем исправить их работу и выдать за свою (3)
  • Пытаешься взять на себя больше задач, несмотря на то, что ты провёл за рабочим компьютером последние 26 часов (1)
  • Внимательно выслушиваешь требования менеджера и советуешься по поводу распределения задач (2)

Ваши конкуренты закрыли квартал лучше, чем вы. Твой действия?

  • Попытаешься разобраться, почему вы сдали позиции и как их можно наверстать (2)
  • Перенесёшь на завтра все важные дела и возьмёшь выходной, чтобы отвлечься (1)
  • Отправишь конкурентам открытку с неприличной надписью (3)

Тебя пригласили на новогодний корпоратив…

  • Согласишься прийти, если успеешь закончить проект (1)
  • Придёшь и расскажешь детям коллег, что Дед Мороза не существует (3)
  • Придёшь и подаришь коллегам приятные подарки (2)

Итоги

  1. От 5 до 8 баллов: Ждите повышения! Вы справляетесь со своими обязанностями, однако, вы не всегда правильно распределяете время и силы. Обратите внимание на книги «Как привести дела в порядок» и «Тайм-менеджмент». Они помогут вам справиться с нехваткой времени.
  2. От 8 до 12 баллов: Ждите повышения! Вы именно тот сотрудник, о котором мечтает каждый работодатель. Вы отлично общаетесь с коллегами, оправдываете ожидание руководства и отлично справляетесь с задачами. Чтобы продолжать развиваться, обратите внимание на книги «Рисовый штурм» и «Нарушай правила». Они помогут вам найти новый подход к работе.
  3. От 12 до 15 баллов: Ждите повышения! Вы отличный сотрудник и великолепно справляетесь с работой. Однако, выбранные вами методы не всегда эффективны. Вполне возможно, что коллегам сложно с вами общаться. Чтобы избежать проблем в будущем, обратите внимание на книги «Работа рулит!» и «Не работайте с м*даками». Они помогут вам изменить отношение к вашим сотрудникам.
Кстати, есть еще один способ построить карьеру! Ты можешь стать бизнес-тренером и обучать других тому, что умеешь сам. Приходи на Тренинг Бизнес-Тренеров и получи новую специальность!

    Самое интересное